Tabla de vacaciones 2026 y prima vacacional

¿Cuántos días de vacaciones te tocan por ley? Consulta la tabla oficial vigente (reforma "vacaciones dignas") y calcula tus días y tu prima vacacional según tu fecha de ingreso.

Resultado

Años cumplidos4
Días ganados (último aniversario)18
Días al cumplir el siguiente año20
Salario diario$300.00
Pago de 18 días de vacaciones$5,400.00
Prima vacacional$1,350.00
Prima vacacional exenta de ISR (15 UMA)$1,350.00

Tabla de vacaciones según la Ley Federal del Trabajo

El artículo 76 de la LFT, reformado en 2023, establece 12 días hábiles de vacaciones al cumplir el primer año, 2 días más por cada año hasta llegar a 20 en el quinto, y a partir del sexto año 2 días más por cada 5 años de servicio:

Años de servicio cumplidosDías de vacaciones
1 año12 días
2 años14 días
3 años16 días
4 años18 días
5 años20 días
6 a 10 años22 días
11 a 15 años24 días
16 a 20 años26 días
21 a 25 años28 días
26 a 30 años30 días
31 a 35 años32 días

Antes de 2023 el primer año daba solo 6 días. Si tu empresa aún aplica la tabla anterior, está incumpliendo la ley vigente.

Reglas que debes conocer

Prima vacacional

Además de tu salario normal durante las vacaciones, te toca una prima de al menos 25% sobre el salario de esos días (art. 80 LFT):

Prima vacacional = salario diario × días de vacaciones × 25%

Ejemplo: con $9,000.00 al mes (salario diario de $300.00) y 4 años cumplidos (18 días), la prima es de $1,350.00. Está exenta de ISR hasta 15 UMA ($1,759.65 en 2026).

Preguntas frecuentes

¿Cuántos días de vacaciones me tocan con 1 año trabajado?
12 días laborables, más la prima vacacional del 25%.
¿Si renuncio me pagan las vacaciones?
Sí. Las vacaciones no disfrutadas y la parte proporcional del año en curso se pagan en el finiquito, con su prima vacacional.
¿Las vacaciones se acumulan?
La ley pide que se otorguen dentro de los 6 meses siguientes a cumplir el año. Si no las tomaste por decisión del patrón, puedes reclamarlas; el plazo para hacerlo es de un año (art. 516 LFT).

Actualizado el